Tipos de Pilares do Pintor Profissional - Raio-X da Pintura ABRAPP - Curso 1

Olá, pessoal! Abaixo, compartilhamos um conteúdo exclusivo extraído do nosso curso disponível aqui no Portal ABRAPP. Para uma experiência completa — com aulas em áudio e vídeo, acesso a fichas de atividade e o certificado da Abrapp — basta clicar no link. Será um prazer ter você como aluno e leitor! Ao final deste texto, detalhamos como o curso funciona. Boa leitura!

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Capítulo 1 – Introdução Curso Pintura Pintor ABRAPP

Bem-vindos ao primeiro passo do nosso Raio X da Pintura, nosso curso completo de pintura da ABRAPP para o pintores. Aqui começa nossa especialização na pintura. Vale a reflexão inicial. Quando queremos estudar para ser melhores, o que exatamente precisamos estudar?

Por que começar falando dos Pilares do Pintor Profissional?

Escolhemos os pilares do profissionalismo por um motivo simples. Antes de correr, precisamos de base firme. Quando olhamos quem tem sucesso de verdade, vemos um padrão. As qualidades desses profissionais e empresas se organizam em três pilares, como a fundação (base) de uma casa. Já vimos isso nos vídeos de boas-vindas. Desenvolvimento Pessoal, Gestão e Técnica.

Qual é o objetivo deste curso?

Apresentar, de forma direta, os três pilares que formam a base do pintor e da empresa de sucesso, e como aplicar no dia a dia.

✅ Pessoal. Como nos comportamos e nos relacionamos 

✅ Gestão. Como organizamos a vida e os serviços 

✅ Técnica. Como executamos com qualidade e segurança

Como estudar esse tema?

Para não perder tempo com conteúdo genérico (muito amplo), vamos nos perguntar:

✅ O que vale nosso tempo agora?

✅ Qual tema resolve um problema real na próxima obra?

✅ O que os profissionais que dão certo fazem de diferente para manter resultados e cuidar da empresa sem abandonar família, saúde e descanso?

Por que isso importa?

Ser profissional não é só fazer um efeito (acabamento especial) bonito ou dominar o airless (máquina de pintura). Profissionalismo (seriedade no trabalho) começa por dentro, aparece por fora e se prova na organização. Profissionalismo transforma problema em solução, muda a realidade de pessoas e empresas. Para viver de pintura com respeito e lucro, precisamos de base estável.

No Raio X da Pintura, cada curso fortalece um dos três pilares. Na nossa profissão, eles pesam ainda mais. Não trabalhamos em lugar fixo. Estamos sempre nos deslocando e transportando ferramentas, tintas e equipamentos. Lidamos com produtos químicos (materiais que podem causar risco), clima (tempo), horários e prazos (datas) apertados, dinheiro e clientes em contextos diferentes. No final, a parede tem de ficar perfeita e sem problema na obra. Parece impossível, mas tem solução quando planejamos, organizamos, conferimos antes de aplicar e revisamos o serviço ao final.

Geralmente temos mais dificuldade em um pilar. No dia a dia, por vários motivos, pode surgir urgência (pressa) em outro pilar que não parecia prioridade. Precisamos ficar atentos para procurar a solução na raiz (na causa) do problema e não só nas consequências (resultado final).Exemplo. A mancha apareceu na parede. Isso não é só técnica. Pode ser falha na gestão do prazo (planejamento do tempo de cura) ou falta de comunicação com o cliente sobre uma patologia (defeito) anterior ou sobre o tempo de cura necessário antes de liberar o ambiente. Quando a gente puxa o fio certo, resolve na origem e não só disfarça o resultado.

Quando entendemos que precisamos dos três pilares ao mesmo tempo, o caminho fica claro. O Pintor ABRAPP não se apoia só na técnica. Se apoia no conhecimento e na organização. Assim fortalecemos nossa base, crescemos com firmeza e construímos uma carreira cada vez mais sólida.

Capítulo 2 – Para Refletir (Autoconhecimento)

Use este capítulo como ficha de anotações (bloco de notas). Responda com sinceridade e anote tudo. Isso vai ajudar a entender nossa trajetória (caminho) e planejar, com clareza, os próximos passos: 

✅ Como está nosso jeito de nos portar como pessoa? Olhe nosso comportamento quando ninguém está vendo e nossa forma de falar com os outros. Passamos respeito e confiança dentro e fora da obra? O que ajustar agora?

✅ Como andam nossos relacionamentos com clientes, colegas e família? Se brigamos muito ou nos comunicamos mal, o serviço sofre. O que dá para mudar no nosso jeito para ter mais respeito e menos confusão?

✅ Estamos organizando bem nosso dinheiro e nosso serviço? Anotamos o que entra e sai? Fazemos contrato por escrito, mesmo simples? Cobramos o preço certo sem sair no prejuízo? Onde está o maior buraco hoje?

✅ O que ainda precisamos aprender ou treinar na técnica? Tem ferramentas que não dominamos? Algum passo da pintura ainda dá dúvida? Qual curso, loja ou indústria pode ajudar a estudar e praticar para melhorar já na próxima obra?

✅ Estamos cuidando dos três pilares ao mesmo tempo? É comum focar só na técnica e esquecer a gestão ou o comportamento. Qual pilar está mais fraco agora? Pessoal, gestão ou técnica? O que vamos fazer esta semana para equilibrar os três?

Depois de refletir com sinceridade sobre você, vamos às aulas!

Capítulo 3 – Primeiro Tipo de Pilar do Profissional: Desenvolvimento Pessoal  (Conhecimento)

Como queremos ser profissionais, ou liderar outros profissionais, se não cuidamos dos ajustes que nossa vida precisa colocando a culpa nos outros? Nossa vida pessoal está em ordem? Para muitos de nós, o que falta está no pessoal, não só na técnica ou na gestão. Talvez estudar o lado pessoal não seja prioridade hoje, mas em algum momento será. Vamos nos preparar para tempos difíceis, reconhecer nossas forças e fraquezas e buscar uma vida mais feliz.

O que é desenvolvimento pessoal para o Pintor?

✅ É o primeiro pilar da profissão, porque sustenta nossa postura como pintores e como seres humanos

✅ Vai além da técnica. Envolve comunicação, respeito, disciplina, habilidades sociais e inteligência emocional

✅ Mostra quem somos no jeito de falar, ouvir, cumprir combinados e tratar as pessoas

✅ Ajuda a lidar com imprevistos, críticas, pressão e diferenças dentro e fora da obra

✅ Inclui ouvir sem brigar, falar com clareza, ter paciência e humildade para pedir ajuda

✅ Gera credibilidade e abre portas no mercado. Cliente e colegas percebem quando somos profissionais por dentro e por fora

✅ Não nasce pronto. Começa dentro de nós e pode ser treinado todos os dias

O que são habilidades sociais e inteligência emocional?

✅ Habilidades sociais. Saber conversar, escutar, dar e receber feedback, negociar sem agressividade, resolver conflitos, trabalhar em equipe e se posicionar com respeito

✅ Inteligência emocional. Reconhecer nossas emoções, entender o que o outro sente, controlar impulsos, manter a calma sob pressão e escolher a melhor atitude para cada situação

Quais as vantagens de desenvolver nosso lado pessoal?

✅ Melhoramos a comunicação com clientes, colegas e equipe

✅ Ganhamos confiança de quem contrata e de quem trabalha com a gente

✅ Passamos a ouvir sem interromper e a falar com clareza

✅ Ficamos mais pacientes com imprevistos e mudanças de planos

✅ Aceitamos críticas e conselhos com maturidade

✅ Evitamos confusões por palavras mal colocadas

✅ Fortalecemos nossa imagem profissional

✅ Criamos um ambiente leve e produtivo na obra

✅ Trocamos hábitos ruins por atitudes que somam

✅ Mantemos disciplina mesmo sem cobrança

Desafios para evoluir no pessoal

✅ Ter humildade para reconhecer falhas

✅ Romper hábitos e vícios que atrapalham

✅ Controlar impulsos e reações negativas

✅ Falar com clareza mesmo quando estamos nervosos

✅ Respeitar opiniões diferentes

✅ Pedir desculpas quando erramos

✅ Ouvir críticas sem responder no impulso

✅ Lidar com cliente difícil com calma e postura

✅ Manter respeito com todos, mesmo quando discordamos

✅ Agir com ética mesmo quando ninguém está olhando

Dicas para praticar o desenvolvimento pessoal

✅ Observar nosso comportamento em casa, com amigos, na obra e com o cliente

✅ Cuidar bem de nós e da família para ter base e energia para o trabalho

✅ Assumir nossa parte nos erros e parar de buscar culpados

✅ Perguntar o que poderíamos ter feito melhor na última obra

✅ Equilibrar amizades. Momentos de lazer e também de estudo e evolução

✅ Pedir a alguém de confiança um feedback sincero sobre nossa postura

✅ Treinar habilidades sociais. Ouvir, confirmar entendimento, combinar por escrito

✅ Treinar inteligência emocional. Respirar, contar até dez, escolher a hora de falar

Se fizermos um pouco por dia, esses hábitos viram parte de quem nós somos. É assim que o pilar pessoal fica forte e sustenta os outros dois. Gestão e técnica.

Aqui finalizamos o resumo do primeiro pilar. Vamos olhar com carinho para nosso lado pessoal. Só depende da gente. Esse passo com certeza vai transformar nossa vida de verdade. Pode mudar hábitos, atitudes e resultados que talvez hobby, família, religião, cursos e grupos ainda não conseguiram. O Raio X da Pintura é um complemento, uma ajuda a mais para nossa caminhada. Vamos começar a mudar agora? Nós sabemos que você consegue e estamos juntos nessa.

Na aula 2, vamos falar do segundo pilar: a gestão da nossa vida e da nossa empresa de pintura. Até a próxima aula.

Capítulo 4 – Segundo Tipo de Pilar do Profissional: Desenvolvimento Profissional na Gestão Administração (Conhecimento)

Como vamos crescer na pintura se não sabemos quanto entra e quanto sai? Estamos organizando agenda, contratos, prazos e compras? Sem gestão, mesmo com técnica boa, o dinheiro some. Mesmo trabalhando sozinhos, já somos um pequeno negócio. 

Ser gestor é mais do que anotar e planejar. É ter paciência para lidar com imprevistos, clientes e equipe, entendendo que nem sempre tudo sai como o combinado. Ser administrador é um estilo de vida (jeito de viver o trabalho) que a gente adquire aos poucos, um pouco por dia. Quem não tem paciência para organizar, controlar e revisar o próprio trabalho, talvez prefira continuar trabalhando para outro pintor. Administrar exige calma, atenção e constância (regularidade).

O que é gestão para o pintor?

✅ É o segundo pilar do profissional

✅ Organização transforma serviço em renda e evolução real

✅ É cuida do negócio mesmo quando trabalhamos sozinhos

✅ Organiza orçamento (cálculo do preço), proposta, contrato, cronograma (calendário de tarefas), compras, registros e cobrança

✅ Cria rotina, dá clareza nos combinados e visão de futuro (planejamento)

✅ Desenvolve negociação e posicionamento no mercado (como queremos ser vistos)

✅ Separa o improviso do profissionalismo

✅ Sem gestão, a técnica não se sustenta

Quais as vantagens do pintor fortalecer a gestão?

✅ Calculamos o valor justo da mão de obra

✅ Controlamos entradas, saídas, materiais e clientes

✅ Planejamos material e tempo com mais precisão

✅ Evitamos prejuízos, atrasos e improvisos

✅ Fechamos contratos maiores com segurança

✅ Construímos reputação de organização e confiança

✅ Ganhamos tempo com cronograma bem feito

✅ Sabemos dizer não para serviços que não compensam

✅ Formamos carteira de clientes fiéis

✅ Preparamos o negócio para crescer

Desafios comuns na gestão

✅ Falta de base em administração e começar do zero

✅ Desorganização de agenda, materiais e serviços

✅ Dificuldade para cobrar e precificar certo

✅ Misturar dinheiro da obra com o de casa

✅ Deixar tudo na cabeça sem anotar

✅ Dificuldade com planilhas (tabelas), números e relatórios (resumos de resultados)

✅ Falta de planejamento de crescimento

✅ Falta de liderança (conduzir pessoas) com ajudantes ou equipe

✅ Comunicação fraca com o cliente

✅ Medo de inovar ou mudar processos

Dicas práticas de gestão

✅ Anotar tudo. Cliente, endereço, serviço, prazos, valores e gastos

✅ Usar caderno, planilha (tabela) ou aplicativo. O importante é registrar

✅ Fazer orçamento por escrito, mesmo em serviço pequeno

✅ Guardar recibos e comprovantes, até dos itens pequenos

✅ Separar dinheiro da obra do dinheiro de casa

✅ Criar agenda de pagamentos e recebimentos para não errar datas

✅ Rever preços a cada três meses conforme custos

✅ Usar a tabela de referência e aprender as variáveis nos próximos cursos

✅ Medir o tempo real de cada etapa para ajustar prazo e preço

✅ Buscar apoio no Sebrae, nas indústrias parceiras e com colegas experientes

✅ Pedir feedback (opinião sincera) do cliente sobre nossa organização

✅ Lembrar. Quem se organiza se valoriza e lucra com mais segurança

Aqui fechamos a aula de gestão com a casa mais arrumada. Agora sabemos o que fazer: registrar, planejar, orçar, combinar por escrito e cobrar corretamente cada serviço, com segurança.

Na próxima aula vamos para o terceiro pilar: técnica. Vamos aprender a evitar retrabalho e entregar qualidade que dá orgulho. Com o pessoal em dia, gestão segura e técnica bem feita, crescemos mais rápido no mercado. Seguimos juntos. Próxima parada: técnica.

Capítulo 5 – Terceiro e último Tipo de Pilar do Profissional:  Desenvolvimento Profissional na Técnica (Conhecimento)

Como prometemos qualidade se pulamos etapas ou não lemos a ficha técnica, ainda mais quando a fórmula muda? Dominamos as ferramentas certas para cada serviço? Temos produtividade e segurança? Técnica é onde mais estudamos, mas há pontos que muitos nem imaginam. Aqui vamos ganhar qualidade e tempo para ficar com a família.

O que é técnica na prática?

✅ É o terceiro pilar

✅ Garante qualidade do serviço e segurança na execução

✅ Envolve diagnóstico, preparo de superfície, escolha de produtos e ferramentas, aplicação correta e inspeção final

✅ Inclui conhecer tintas, diluições, acabamentos e processos adequados

✅ Exige resolver patologias como manchas, descascamento, infiltração e irregularidades

✅ Pede atualização constante com materiais, equipamentos e normas

✅ Não é apenas pintar bem. É manter padrão profissional e produtividade

✅ Dá segurança para assumir serviços complexos e atender clientes exigentes

Quais as vantagens de fortalecer a técnica?

✅ Dominamos soluções para diferentes superfícies

✅ Escolhemos e usamos a ferramenta correta

✅ Entendemos características e usos de tintas e insumos

✅ Garantimos acabamento de alta qualidade

✅ Resolvemos defeitos complexos

✅ Reduzimos desperdício de material e tempo

✅ Seguimos normas de segurança e qualidade

✅ Executamos serviços especiais que pagam mais

✅ Ganhamos confiança do cliente pela entrega certa no prazo

✅ Mantemos atualizados com novas tecnologias e tendências

Desafios comuns na técnica

✅ Falta de disciplina para treinar fora do horário

✅ Corrigir hábitos errados aprendidos no improviso

✅ Ler e entender ficha técnica e boletins de segurança

✅ Operar ferramentas modernas como airless e compressores

✅ Investir e cuidar dos equipamentos

✅ Lidar com clientes técnicos e arquitetos exigentes

✅ Ir além de vídeos rápidos e estudar o processo completo

✅ Acompanhar mudanças do mercado e novas soluções

✅ Sair da zona de conforto, por exemplo do rolo para o airless

✅ Ter humildade para reconhecer que sempre há o que melhorar

Dicas técnicas rápidas

✅ Ler a informações essenciais antes de abrir a lata

✅ Testar aplicação em área pequena

✅ Registrar diluição e rendimento por metro quadrado (m²)

✅ Preparar e proteger o ambiente antes de pintar

✅ Usar EPI sempre

✅ Fazer checklist de inspeção no final

✅ Manter ferramentas limpas e bem guardadas

✅ Anotar e comparar resultados de produtos e métodos

✅ Participar de treinamentos e eventos técnicos

✅ Avaliar condições da superfície antes de começar

Vamos para a próxima aula? Agora que entendemos como os profissionais de sucesso fazem, vamos para a ação. Seguindo esse caminho, reduzimos erros, economizamos material e entregamos qualidade.

Capítulo 6 – Atividade Prática Opcional para o Curso 1: Três Pilares do Profissionalismo - do Conhecimento à Ação (Aprendizado)

Agora que entendemos como os profissionais de sucesso trabalham e estudam, vamos transformar conhecimento em aprendizado e partir para a ação. Daqui para frente, cada obra e cada curso vira um laboratório. A gente anota, mede, testa, corrige e faz de novo. Passo pequeno todo dia vale mais que plano grande parado. Vamos começar agora. Disponibilizamos um bloco de anotações, um modelo de registro simples, para já colocar em prática. Use hoje mesmo.

✅ Dê uma nota de 0 a 10 para cada pilar. Pessoal, Gestão e Técnica

✅ Anote uma evidência real (prova do dia a dia) que justifique a nota

✅ Escolha 3 movimentos em cada pilar. PARAR um erro, CONTINUAR um acerto e COMEÇAR um novo hábito saudável

✅ Definir uma ação simples para esta semana, com dia e horário

✅ Marcar a revisão para daqui a 15 dias. Quem mede, melhora. Quem pratica, aprende

Dica rápida. Pegue um caderno simples ou imprima essa ficha. Escreva suas respostas hoje, defina um passo pequeno para cada pergunta e revise em 15 dias. Regra de ouro. Se a nota de um pilar for 6 ou menos, priorize ele agora. Se for 7 ou mais, mantenha e melhore com ações pequenas. Esse é o caminho para sair do saber e entrar no aprender fazendo (praticar o que sabe).

Use este bloco para medir, provar e agir

✅ Pilar Pessoal

• Nota de 0 a 10. ______

• Evidência do dia a dia. __________________________

• Parar. ____________________

• Continuar. ________________

• Começar. _________________

• Ação da semana. ____________________

Exemplos. Definir horário fixo para responder clientes, treinar dizer não com respeito, revisar promessas antes de confirmar

✅ Pilar Gestão

• Nota de 0 a 10. ______

• Evidência do dia a dia. __________________________

• Parar. ____________________

• Continuar. ________________

• Começar. _________________

• Ação da semana. ____________________

Exemplos. Registrar entradas e saídas no caderno, usar modelo simples de orçamento, confirmar tudo por escrito, medir o tempo real de cada etapa

✅ Pilar Técnica

• Nota de 0 a 10. ______

• Evidência do dia a dia. __________________________

• Parar. ____________________

• Continuar. ________________

• Começar. _________________

• Ação da semana. ____________________

Exemplos. Treinar recorte 15 minutos por dia, ler uma ficha técnica (manual do produto) antes de aplicar, testar diluição e anotar o rendimento por metro quadrado

✅ Fechamento da semana

• Pilar prioritário. ____________________

• Meta até sexta. ______________________

• Data de revisão. ____/____/____

Não deixemos para depois. Hoje é o melhor dia para começar, agir e evoluir. Já sabemos o que fazer (informação), por que fazer (conhecimento) e como fazer (aprendizado). Agora vamos aplicar na nossa vida e nas nossas obras. Em 15 dias, revise o que deu certo e ajuste o que for preciso. Até a próxima aula.

Capítulo 7 – Direitos, Deveres, Obrigações e Responsabilidades

Direitos (é o que podemos exigir)

O que são direitos quando falamos dos pilares do profissionalismo? É o que podemos esperar e exigir para trabalhar de forma digna (respeitosa), segura (sem risco desnecessário) e reconhecida (valorizada). Garantir nossos direitos ajuda a entregar serviço bem feito, preservar nossa saúde e valorizar a profissão.

Quais direitos temos como pintores dentro dos pilares?

✅ Receber pagamento justo pelo serviço realizado (Gestão)

✅ Trabalhar em condições seguras (Técnico)

✅ Ser respeitados por clientes, colegas e fornecedores (Pessoal)

✅ Ter contratos claros ou acordos por escrito (Gestão)

✅ Receber orientações seguras sobre o trabalho a executar (Técnico)

✅ Recusar serviços com risco ou condições injustas (Pessoal)

Deveres (é o que precisamos cumprir)

O que são deveres, quando falamos dos pilares do profissionalismo? É o que precisamos cumprir para proteger nossos direitos e fortalecer nossa imagem profissional. É a obrigação moral (o certo a fazer) e profissional (regra da profissão) de agir corretamente, mesmo quando ninguém está olhando. Mostra seriedade (compromisso), comprometimento (responsabilidade) e respeito às regras.

Quais deveres temos como pintores dentro dos pilares?

✅ Manter postura profissional e educação em qualquer situação (Pessoal)

✅ Organizar prazos, custos e materiais para evitar desperdícios (Gestão)

✅ Cuidar das ferramentas e do espaço de trabalho (Técnico)

✅ Seguir normas técnicas e de segurança da obra (Técnico)

✅ Proteger pisos, móveis e paredes contra respingos e danos (Técnico)

✅ Usar equipamentos adequados para ganhar produtividade (Técnico)

✅ Usar sempre EPI - Equipamento de Proteção Individual) (Técnico)

Obrigações (é o que assumimos e devemos cumprir)

O que são obrigações, quando falamos dos pilares do profissionalismo? São compromissos assumidos que não podemos ignorar. Podem ser formais (contrato assinado) ou informais (combinado na conversa). Uma vez aceitas, devem ser cumpridas por inteiro.

Quais obrigações temos como pintores dentro dos pilares?

✅ Cumprir prazos e entregar exatamente o que foi prometido (Gestão)

✅ Corrigir falhas ou defeitos quando necessário (Técnico)

✅ Garantir qualidade no acabamento e proteger o ambiente (Técnico)

✅ Manter transparência (clareza) e compromisso nas negociações (Gestão)

✅ Respeitar orçamentos e contratos, sem alterar valores sem acordo (Gestão)

✅ Dar retorno rápido ao cliente em caso de imprevistos (surpresas) (Pessoal)

Responsabilidades (é o que respondemos pelas consequências)

O que são responsabilidades, quando falamos dos pilares do profissionalismo? É entender que toda ação tem consequência e cabe a nós responder por ela. É assumir compromissos, cuidar do que foi confiado e garantir que o resultado bata com o que foi prometido. Ser responsável é assumir o resultado. Se deu certo, mantemos o padrão. Se deu errado, corrigimos com rapidez e aprendemos para não repetir.

Quais responsabilidades temos como pintores dentro dos pilares?

✅ Representar a profissão com ética (fazer o certo) e respeito (Pessoal)

✅ Zelar pela própria segurança e pela segurança de todos na obra (Técnica)

✅ Atualização constante para melhorar técnica e produtividade (Técnica)

✅ Proteger a confiança de clientes e parceiros (Pessoal)

✅ Contribuir com a boa imagem da categoria no mercado (Pessoal)

✅ Orientar ajudantes e novos pintores com boas práticas (Técnica)

Agora que percebemos quantos detalhes precisamos cuidar e o tamanho da nossa responsabilidade, podemos fechar este capítulo e partir para o encerramento do Curso 1. Antes da prova, vamos a um resumo e a uma reflexão final. Vamos lá? Até a próxima aula!

Capítulo 8 – Reflexão Final Sobre Nossos Pilares de Desenvolvimento como Pintores e Cidadãos

Chegamos ao fim deste primeiro curso, mas o aprendizado não termina aqui. O crescimento de verdade começa quando levamos o que aprendemos para a nossa vida, para a família e para a obra.Ser pintor profissional é muito mais do que aplicar tinta. Precisamos lidar com pessoas, com o tempo, com o dinheiro e com os sentimentos. Cuidamos de nós para conseguir cuidar do trabalho, da casa e de quem está ao nosso redor.

Tudo começa dentro da gente. Primeiro, cuidamos de nós e da família. Quando organizamos o lado pessoal, ganhamos clareza. A cabeça fica leve, a paciência aumenta e o dia flui melhor. Disciplina, respeito e empatia (capacidade de se colocar no lugar do outro) abrem caminho para uma vida mais equilibrada. Esse equilíbrio sustenta a nossa profissão.

Depois vem o cuidado com a empresa. Fazer gestão é administrar (cuidar e organizar) o presente e preparar o futuro. É anotar, planejar, revisar (conferir e corrigir) e melhorar sempre. É saber dizer “não” quando for preciso e valorizar o nosso serviço. Quando controlamos o que entra e o que sai, não trabalhamos por sorte. Trabalhamos com segurança e aumentamos nossas chances de sucesso.

Por fim, vem o nosso papel na sociedade. Com a vida e o trabalho organizados, olhamos para fora e retribuímos. Participamos de ações sociais, ajudamos colegas, trocamos experiências e fazemos parte de algo maior. O sentimento de pertencimento (sentir-se parte de um grupo) transforma o “eu” em “nós”. Sozinhos somos pintores; juntos somos uma categoria. Participamos de grupos de bairro, de projetos coletivos e das ações e grupos do MBPM. O envolvimento gera pertencimento, e o pertencimento gera respeito com clientes, família e amigos. Assim evoluímos como profissionais e como cidadãos.

Ser pintor empreendedor é um exercício constante de paciência, empatia e propósito (motivo maior que guia a nossa vida). Você sabe o que é propósito? Em breve teremos um curso só sobre isso, mas já deixamos um exercício simples de anotação e reflexão. Anotamos 3 propósitos de vida, com frases simples e curtas. Lembrete para ajudar: propósito é aquilo que nos motiva até o último dia de vida, o motivo que dá sentido ao que fazemos. Não depende de dinheiro, de pessoas, de família ou de sorte. Objetivos e metas podem mudar. O propósito permanece o mesmo, independente de qualquer coisa. No futuro, vamos retomar esse tema. Ele vai nos ajudar a saber onde queremos chegar.

Agora vamos observar ao nosso redor e colocar ordem nas coisas. Antes de agir, olhamos o ambiente, entendemos o contexto e analisamos os tipos de situação, de caminhos e de escolhas. Só depois decidimos. Quando fazemos isso, aprendemos mais, erramos menos e ganhamos segurança.

Na prática, quando falamos de escolhas/caminhos/tipos, podem ocorrer cinco cenários:

1. Não analisamos nada e criamos suposições na cabeça. Cuidado.

2. Não percebemos todas as alternativas e perdemos oportunidades.

3. Percebemos as opções, mas escolhemos a errada e só vemos o erro depois.

4. Sabemos que é a opção errada e mesmo assim insistimos.

5. Analisar com calma, comparar os tipos, escolher a opção certa com consciência e evitar o erro. Essa seria a nossa obra perfeita, onde tudo dá certo

É assim que fechamos este início da nossa jornada: observando os tipos de situações e decisões da obra e da vida, e ligando tudo aos Tipos de Pilares do Profissionalismo. Nos vemos no Curso 2. Boa Prova!

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